工作场所典型问题答案作弊-
工作场所典型问题答案作弊
  • 作者:站长名称
  • 发表时间:2018-09-13 14:23
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问题1:你的优点和缺点是什么?这些优点和缺点对性能有何影响?

正确答案:我认为我最大的优势是分析能力和洞察力,例如我如何处理某些事件以及结果如何。我最大的缺点是那些不主动做事的人可能没有足够的耐心。我相信我在某些领域的才能可以帮助公司更快地实现目标,有时我处理复杂问题的能力和吸引力会影响我的同事。

评论:这个答案实现了“一箭三雕”。首先,它确实显示了求职者的优点。其次,它表达的缺点实际上很容易理解为优点。最后它指出了求职者帮助企业和其他员工的利弊。当然,这只是一个例子。每个人都可以根据自己的情况扩大自己的处境。

问题2:找工作时你最看重什么?

分析:这是一个开放式问题。审查员希望了解您的重点,这种关注可以反映您理性思考的能力。务必展示您对未来工作的看法,并说明哪些方面可以为您带来最大的满足感。这是回答这个问题的关键,但回答这个问题的方法同样重要。

正确答案:我希望我找到的工作可以利用我的优势,例如...(说具体技能)我认为有一个重要的是,我在个人职业发展中与企业目标接触。随着公司的成长,我可以接受更多的挑战,让我超越目前的技术水平,实现个人和企业的双赢。

评论:尽管答案非常简洁,但它有三个目的:它突出了求职者的技能;它表明求职者了解个人与企业之间的关系;它还解释了求职者理解变革和发展的重要性。 。

问题2:找工作时你最看重什么?

分析:这是一个开放式问题。审查员希望了解您的重点,这种关注可以反映您理性思考的能力。确定展示您对未来工作的看法,并解释哪些方面可以带给您最大的满足感。这是回答这个问题的关键,但是这个问题的答案。法律同样重要。

正确答案:我希望我所发现的工作可以利用我的优势,例如...(说出具体的技能)我认为还有一件更重要的事情,就是我在接触在我的个人职业发展中实现企业目标。随着公司的成长,我可以接受更多的挑战,让我超越目前的技术水平,实现个人和企业的双赢。

评论:尽管答案非常简洁,但它有三个目的:它突出了求职者的技能;它表明求职者理解下注的关系个人和企业;它还解释了求职者理解变革和发展的重要性。 。

问题2:找工作时你最看重什么?

分析:这是一个开放式问题。审查员希望了解您的重点,这种关注可以反映您理性思考的能力。务必展示您对未来工作的看法,并说明哪些方面可以为您带来最大的满足感。这是回答这个问题的关键,但回答这个问题的方法同样重要。

正确答案:我希望我所发现的工作可以利用我的优势,例如...(说出具体的技能)我认为还有一件更重要的事情,就是我在接触我个人职业生涯中的企业目标elopment。随着公司的成长,我可以接受更多的挑战,让我超越目前的技术水平,实现个人和企业的双赢。

评论:尽管答案非常简洁,但它有三个目的:它突出了求职者的技能;它表明求职者了解个人与企业之间的关系;它还解释了求职者理解变革和发展的重要性。 。

问题5:您打算继续学习吗?

分析:这个问题可以用来衡量你的抱负,也可以判断公司重视你的重要性是否会影响你对未来的重视程度。

正确答案:作为一名大学生或专业人士,我很高兴e学到了很多,积累了很多工作经验。如果有合适的机会,我一定会考虑继续学习。但是,我会认真考虑这个问题。我觉得很多人回到学校都非常盲目。如果我发现我所做的工作真的很有价值,而且我愿意努力工作,我需要更多的教育才能在这个领域做得好,我一定会毫不犹豫地去。学习。

评论:这个答案显示了求职者的雄心,热情和动力。它还表明,求职者有不同的想法,并且对重大职业决策非常认真。

问题6:您如何处理上级与下级之间的关系?

分析:通过这个问题,你可以理解合作求职者的沟通方法和人际协调能力,这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过回答这个问题,求职者可以展示他们在复杂领域工作的技能水平。

正确答案:我认为企业各级可以清楚地沟通,这对公司的生存至关重要。从上下级关系的角度来看,我认为最重要的是要认识到每个人和每个人的关系是不同的,并在保留差异的同时寻求共同点。只要每个人都在为企业做生意,我们就应该有一个共同的组织目标,因为它是一个优越级别。只有通过工作我们可以努力发展。我相信我有能力处理这种关系。虽然可能会发生冲突,但我一般都注意找到冲突的根本原因而不是相互攻击。我发现这种方法非常有效,它使我能够与任何人保持相互尊重的关系。对我来说最好的方法就是始终不加任何偏见地对待这种关系。

评论:这一回应表明,求职者理解人际关系的复杂性和多样性。求职者清楚地表达了有效沟通技巧的重要性,同时也表明了他们在这方面的自信心,求职者的心理稳定,并具有较高的人际交往能力。通过区分在问题和个性之间,求职者已经证明他们过去成功地解决了人际关系,并且过去在人际关系方面取得了成功。

问题7:您认为哪种形式在高薪,表彰和晋升之间最有价值?

分析:请注意,这是一个比较陷阱。如果你沿着提问者的路径回答,那么你将失败。如果你选择金钱比晋升更好,它将被视为世俗和短视;相反,如果你认为金钱不重要,那么你就会因为对金钱漠不关心而被视为虚伪。

正确的答案:对我来说,这些事情密切相关,不可分割。虽然我并不着迷钱,我相信随着成功,晋升和认可的出现,他们肯定会给我带来更多的钱。

评论:这个答案是诚实的,而不是世俗的。它反映了求职者的抱负,反映了求职者对未来成功的合理猜测。如果回答钱对我来说不重要,为什么求职者想在公司世界找工作?请注意,公司基本上以利润为导向。对金钱不感兴趣的人可能不会选择在一个重视金钱的行业工作。

问题8:当你确定自己是正确的,但其他人不同意你时你会怎么做?

分析:这个问题可以反映求职者是否可以妥善处理反对意见,无论他们是否能够胜任要承受额外的压力,以及求职者处理冲突的能力和信心。

正确答案:首先,我会确保我有足够的信息来支持自己。一旦我确信我的观点是正确的,我会密切关注对手的具体反对意见。我将从他们的角度来看待并分析问题并使他们相信我相信我们最终可以获得更好的结果。

评论:该声明已达到若干目的。它表明,求职者可以从解决问题的角度以双赢的态度解决冲突;它还表明,求职者如果能真正解决问题,就可以敞开心扉接受变革;它还表明,求职者将采取合作方式解决困难问题roblems。

问题8:当你确定自己是正确的,但其他人不同意你时你会怎么做?

分析:这个问题可以反映求职者是否能够妥善处理反对意见,能否承受额外压力,以及求职者处理冲突的能力和信心。

正确答案:首先,我会确保我有足够的信息来支持自己。一旦我确信我的观点是正确的,我会密切关注对手的具体反对意见。我将从他们的角度来看待并分析问题并使他们相信我相信我们最终可以获得更好的结果。

评论:该声明已达到若干目的。它表明求职者可以解决p的冲突以双赢的态度解决问题;它还表明,如果问题得以解决,求职者可以公开接受改变;它还表明,求职者将采取合作的方式来解决困难问题。

问题10:您对公司有什么问题?

分析:审查员通常会给求职者一些时间向公司询问一些问题。目的是检查您对公司和求职意向的关注是否属实。这时,不要说我没问题。这无异于向他表明你对他们的公司不感兴趣,或者你事先对公司了解不多,也无法提出相关问题。

正确答案:我有一些了解公司之前通过一些渠道来我公司进行面试,但有些并不是特别清楚,比如员工发展机会,工作挑战,职业道路,企业除了创新和团队合作,文化的价值是什么?如果我有幸被雇用,那么部门领导和同事是什么,具体的工作职责是什么?我事先准备好了。

评论:答案似乎更有信心,“我们公司”的语言用于缩小与审查员的距离,以及发展和部门情况以及大的组织环境问题,面对它,参与其中,反映了他对进入组织的浓厚兴趣,并准备好了,你说的是公司不需要使用你。至于公司可以为新员工提供哪些培训机会,这不是最好的问题,也不能成为关键问题。如果你在面试前做了很好的研究和分析,你可能想问一个关于公司发展战略的微观和具体的问题,但你不能一无所知,但你应该在此基础上进行深入的讨论。理解。